インタビュー

保育士の仕事に限界を感じたことです。

元々保育士を目指していたこともあり、日々の業務は楽しくやりがいもありましたが、入社数年経ってもあまり変わらない業務内容に加えて学生時代からの友人たちが変わっていく姿に漠然とした焦りを感じたことです。

未経験から始められる営業職は多くあり、営業職に絞って転職活動を行っていました。

正直なところ保育士は年収も低いので、せっかくキャリアチェンジをするならば、年収が良くなるような企業を受けていました。
ただやはり営業職かつ未経験、年収も良いとなると、世間一般でいうキツイ営業職が多かったです。

そんな時に人材業界を紹介され、自分の軸に合うことから人材業界に絞って転職活動をするようになりました。

ラッドキャリアコンサルティングを受ける前にたくさん面接をしすぎて(笑)
失礼ながらもあんまり印象に残らない企業も多かったです。

そんな中ラッドキャリアコンサルティングでは面接を通じて自身の本質を見抜かれたように感じ『自分で気づかなかった自分』に気づかされ、面接が終わるころにはどうしてもこの会社で働きたい！と思いました。

この会社に転職活動を支援してもらえる転職者が羨ましいなと思うほどでした。

皆さん人材紹介業の営業職のイメージって、電話を何百件もしたり、数で勝負というイメージありませんか？

ラッドキャリアコンサルティングは全く違いました。
ただ闇雲に数や時間で勝負するわけでなく、ゴールを設定しその過程をどうしていくのか・・・。
そして何より入社後何度も言われたのは『相手のためになっているか/相手の立場に立った仕事か』という言葉です。
会社全体でその意識をぶらさず、業務に向き合っているからこそ、日々の仕事でぶれることのなく、自身の営業スタイルにもなってきました。

転職者や企業双方からの反応が変わり、信頼関係を築けたときは本当にうれしかったですね。

まずは自身が感じている仕事の楽しさを社内でもっと大きくしたいので、マネージメントに挑戦したいです。

また上司を含め役員陣も柔軟な考えを持っており、『教育×人材紹介』という自身の強みになるようなことをしたい、と話した時には応援してくれるような環境なので、それも嬉しい出来事でしたね。

同期入社者もおり、メンバー同士の年齢も近いので日々楽しく、お酒の席では熱く会話をすることもあります。
同期の一人はこれまでの友人とはかけ離れたタイプだったのですが、今ではしょっちゅう一緒に食事をしています(笑)
社会人になってこんなに仲の良い友人が、しかも会社でできるとは思いませんでした。

マネージャー陣も遅くまで仕事をしていないので、社内にマネージャー陣がおらず、メンバーだけで話をしながら仕事をする時間も好きな時間です。

正直すごくいいです！
基本給がきちんと担保されており、頑張った分のボーナスもめちゃくちゃ良いので、それも魅力の一つだと思います。
年功序列でもないので、最速昇格でマネージャーになりたいと頑張っています。

また給与だけでなく、ランチ会や飲み会、社員旅行（ハワイに行きます）もあり、本当に恵まれた環境だと思っています。