インタビュー

3人目の子どもが生まれたことがきっかけです。

これまでの給与は平均的だったことに加えて通勤時間や業務時間的に育児への参加が難しく、家族のことを考えて転職活動を始めました。

いやー、かなり苦戦しましたね(笑)
給与が良い会社から内定をもらったこともありましたが、家族に自慢できるパパでいたくて“やりがい”を捨てきれず・・・。
色々な転職手法を試し、半年以上は転職活動をしていたと思います。

30代に入り受けられる求人も少なくなってきていたので、気になるものを片っ端から受けて、自分の軸を見失ったときもありましたね。

面接というよりも対話形式で話が進み、話せば話すほど理想だな、と感じましたね。
自分よりも若い代表が熱い想いをもって仕事に向き合っている姿や仕事が楽しいと話す姿に自分が経験したことのないものがあると確信しました。

内定をもらったときには即答したのですが、会社の内情や業界のこともびっくりするほど詳しく説明してくれました。
人材業界に身を置いた今だからこそわかるのですが、『30代前半で未経験の業界にチャレンジするということは失敗したときに大きなリスクになる』ので僕のことを考えて「しっかり考えつえで返事が欲しい」と言われたのも印象的でしたね。

内定時に詳しく説明を聞いていたのでほとんどなかったのですが、強いていえば日々のスピードに驚いています(笑)

現在3年目ですが、僕自身も何度か昇格をして現在はメンバー育成に携わっています。
日々楽しく仕事をしているにも関わらず、給与も倍以上になり、子どもたちにも胸を張って誰かのためになる仕事を頑張っている、と言えていますね。

かつての自分のようなキャリアの迷子になっている転職者の方を救う新規事業にチャレンジしたいです。

一方ラッドキャリアコンサルティングに入社をして人生が変わったと断言できるので、自分と同じように思ってもらえるよう社員の教育も頑張りたいと思っています。

もちろん文句はなしです。
基本給も上がってボーナスもきちんと出るので、家族も喜んでます。

子どもたちとの時間もきちんと取れていますし、メリハリをつけることができてよい環境だと思っています。